地方新聞中心/花蓮報導
花蓮縣政府戮力打造師生友善校園及教育福利，近年持續透過縣府預算及爭取中央經費，豐富花蓮縣教育資源，提升花蓮教育環境品質，不遺餘力。
針對昨(9/27)日花蓮縣師會、花蓮縣教師職業工會及花蓮縣教育產業工會聯合向花蓮縣議會陳情有關行政辦公室電費及教師辦公桌椅老舊未汰換情形，非屬全縣性教育政策議題，縣府特此嚴正澄清，說明如下：
有關教師行政辦公室冷氣收費一事，經查多數教師行政辦公室均為學校透過各項計畫及管道爭取相關經費裝設，並由校內相關會議通過冷氣使用規定；而各校可利用支應冷氣費之經費非常多元，包含本府年度編列水電費預算、中央班班有冷氣補助冷氣費、場地出借租金、太陽能發電收入及年度學校基金留存剩餘款…等經費來源。
花蓮縣政府每年均依學校規模及班級數編列年度水電費預算，更檢視歷年支應情形，酌予增加編列額度，再查各校留存基金，剩餘經費均足以支付教師行政辦公室冷氣使用支出，對於教師會提出向教師收取冷氣費用情形，實屬不妥之情形，將要求學校檢討經費使用情況，落實校內溝通機制，有效利用教育經費並維護教師權益。
另查汰換花蓮縣縣國中小老舊辦公桌椅部分，自109年至112年間經各校依實際需求以專案方式申請汰換計畫，業由縣府以自有預算補助共計259萬2,356元整，各校函報專案計畫均獲核定，未有苛扣教師辦公需求情形，也再次澄清及宣導，各校教師如有相關需求，應透過正式行政程序管道向學校反應，縣府將竭力協助。
花蓮縣政府表示，縣長徐榛蔚自上任後非常重視教育工作，自108年起迄今，透過爭取中央計畫及運用本縣相關預算，除補助全縣所屬學校設施設備經費超過24億餘元外，更突破以往，增加各項教師福利政策，包含代理教師全年聘期、教保服務人員地域加給補貼、提高課後照顧及輔導教師鐘點費、教育行政人員不休假獎金及代理教師每2年健康檢查補貼方案等福利措施，均顯現花蓮縣政府重視每位教育相關人員生活與福祉，並特此聲明教師會所指4所學校屬個案學校管理機制所生爭議，相關需求應回歸教育行政管道及流程反應問題與解決問題，以許花蓮一個乾淨單純的教育環境。
